 |
Verhalen over: "Onder de oppervlakte verscholen problemen" en "Trends? Ammehoela!". Krijg rust, bespaar tijd en wordt geïnspireerd!
Met meer verschillende kwaliteiten in je team kom je verder. 10 jaar geleden was ik daar niet mee bezig. Altijd druk met vergaderen en het werken aan teveel doelen. Totdat ik wel klaar was met rennen en vliegen. Zo ging ik het verschil niet maken. Met een bomvolle agenda en tig prioriteiten wat kon ik doen?
Anders werken en tegelijkertijd loslaten kon wel eens het verschil maken. Spannend, want wat als ik de grip kwijt raakte. Tot ik in de gaten kreeg wie welke kwaliteiten had en ik de ruimte gaf om deze in te zetten. We namen de tijd om elkaar beter te leren kennen. Een krachtig, hecht team groeide, de doelstellingen werden gehaald en iedereen werkte met meer plezier.
Door los te laten, werkzaamheden anders of niet meer te doen kreeg ik tijd voor waardevolle gesprekken en de ruimte om de doelgerichtheid te optimaliseren. Er ontstond zoveel energie en inzet, dat had ik van te voren niet verwacht. Een fijne bijkomstigheid was dat ik direct ook sprongen in mijn ontwikkeling als mens en manager maakte.
Nieuwsgierig naar hoe je dit aanpakt en hoe ook jouw doelen binnen bereik komen? Lift dan mee op mijn ervaring met loslaten en het inzetten van wederzijdse verbinding in het team als fundament onder veranderingen. Op een natuurlijke wijze veranderen kan en voelt goed voor iedereen!
In dit boek lees je er alles over. Kijk vanaf nu anders naar wat er op je pad komt.
