Loslaten

      Door loslaten meer grip
Voor directie/management

Realiseer:
Meer tijd
Zelfstandiger en blijer team
Rust

Blijvend meer werkplezier

Laat het los organogram

Herken je dit?
We hebben te weinig uren in een week.
De resultaten blijven achter.
Ik doe nog teveel voor mijn team.

Krijg een bevlogen team en haal samen betere resultaten.
 
 
 Astrid VogelzangAstrid Vogelzang, Teamleider Rabobank

Ik heb een mooie basis als leidinggevende gekregen!

Gea had al eens met me gewerkt als medewerker van een team dat ze begeleide. Het viel me toen op dat Gea snel in de gaten heeft waar de verbeterpunten van het team liggen en de samenwerking en teamspirit naar een hoger niveau weet te tillen. En wel op zo'n manier dat collega's het gevoel hebben dat de veranderingen niet opgelegd worden.

Op het moment dat ik mijn eerste leidinggevende baan kreeg was het voor mij duidelijk dat ik graag door Gea begeleid zou worden. Ze heeft me geleerd hoe ik mijn werk het beste kan organiseren om voldoende ruimte te hebben voor de zaken die ertoe doen. Daarnaast hebben we veel gesprekken gevoerd met medewerkers en veranderingen in gang gezet. Door de wijze waarop ze me hier in begeleid heeft ben ik in de gelegenheid geweest om me in mijn werk en als persoon te ontwikkelen. Bedankt hiervoor!” 

Ervaar dit ook

"Ik weet nu waar de kracht in het management zit en wie waar goed in is."

"Meteen heldere handvatten om dezelfde dag nog mee aan de slag te gaan."

"Ik voel mij een stuk rustiger."

"De vergaderingen verlopen nu effectiever en worden beter voorbereid"

Meer ervaringen
 
We werken aan de volgende vragen
Wat houdt ons tegen om los te laten?
Hoe krijgen we door los te laten meer grip?
Hoe helpen we medewerkers om in hun kracht te komen?
Wat gaan we niet meer doen?
Hoe ziet onze nieuwe rol eruit?
Hoe geven we leiding aan de verandering naar zelfstandige medewerkers?

 

 

Laat het los 

Fijner werken wat nog meer oplevert ook.

Zet de stap
 

 
Wat gaan we doen
Samen bepalen we wat jullie verder helpt en komen we tot een passend voorstel.
 
In laat het los gaan we in ieder geval aan de slag met veranderingen waar jullie blij van worden. Zie het als een vliegwiel effect. Jullie laten voorzichtig de eerste verantwoordelijkheden los en krijgen hulp bij het herkennen van de kwaliteiten van je teamleden. Het begin is niet altijd even gemakkelijk.

Zodra je merkt dat het werkt gaat het steeds sneller en blijf je verbeteren voor jezelf en je team.  De medewerkers worden zelfstandiger door hoe jij vanaf nu met ze omgaat. Iedereen werkt met meer plezier en ook klanten merken dat. Jullie weten hoe je je nieuwe rol als manager het beste invult en ervaart rust. Na afloop houd je dit vast, want je wilt niet meer anders.

Door intensief en interactief te werken ervaren jullie hoe loslaten in zijn werk gaat. Geconfronteerd met uitdagingen leren jullie hoe je deze aanpakt. In tweetallen en in groepen gaan jullie aan de slag met de verschillende vragen. Je zet wat goed gaat in voor wat je wilt verbeteren. Daarna maken we concreet wat jullie gaan aanpakken en hoe. De eerste stappen zetten jullie direct naar een fijnere manier van werken die meer oplevert! 
De nieuwe manier van vergaderen helpt hierbij. 

Ter afronding een gesprek met jou als opdrachtgever.

Als jij graag wilt loslaten en je collega's niet, dat kan! Iedere twee maanden is er voor jou de mogelijkheid om te starten. Werk aan het beantwoorden van vragen zoals: Wat houdt me tegen om los te laten?; Hoe krijg ik door los te laten meer grip?; Hoe help ik medewerkers om in hun kracht te komen?; Wat ga ik niet meer doen?.  Mis het niet en meld je aan voor dit programma! 

Ja, ik start met loslaten

 

Samenwerken met Gea
Jullie krijgen structuur in de gewenste ontwikkeling
Het bespaart jullie tijd en biedt rust
Door samen aan de slag te gaan, duurzaam resultaat
Werken met door jou bewezen methoden
De eerste keuzes worden direct gemaakt
We spreken dezelfde taal

 

Door Laat het los

 

Tijdswinst door effectiever vergaderen

Zelfstandiger en blijer team

Doelgerichtheid vergroot

Durf om achterover te leunen

Blijvend meer werkplezier

 

 

 

Willen jullie fijner werken wat jullie nog meer oplevert ook?
Bel me voor een gesprek op (06) 52199971 of stuur een bericht dan bespreken waar jullie tegenaan lopen en bepalen samen de juiste stappen.